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它成为隶属于星火精密制造的科研部门。
以后星火科技研究中心就专注于高科技技术和产品首次制造，不再管理产品销售之后出现的问题改进。
周宇来到研究中心，这是三栋互相连通，五六层高的小楼，重要的是地底下有十分庞大的实验室群。
研究中心主任于振峰听到湘华提示周宇到来后，他立刻走出研究中心迎接周宇。
周宇看到于振峰迎出来，他立刻询问道:“你们来这里怎么样，员工的情绪稳定吗”
“周总，我们研究中心的人情绪一直很稳定，只要科研经费充足，他们不在意在哪里研究项目。
雄安新区的科研氛围很浓厚，在这里有许多生产高科技仪器的工厂，我们能在工厂直接下单定制产品，在这里做实验更方便。”
周宇在于振锋的陪同下，简单的考察一遍研究中心各个实验室。
他们回到于振峰办公室时，于振峰通过星灵手环展示出一份科研申请表。
“周总，这是研究中心接下来的项目，你正好来这里就把申请批复了。
没有你的亲自批准，谁能从鲁冰那里要来经费。”
周宇坐在办公椅上，仔细审核于振锋报上来的科研项目。
第1项是精密加工，预计科研费用就高达123亿元。
第2项是大容量石墨烯电池，预计科研费用17亿元。
第3项是哺乳动物神经信号模拟，预计科研费用第1阶段7000万元。
一共38项科研计划，有的是公司现在急需的技术，有的是现有技术深入研究，有的是对未来技术探索。
科研费用的总额为1876亿元，科研就是烧钱，它是资本密集型产业，没有任何一项高科技是廉价研发出来。
周宇直接批复于振峰的项目申请，微笑道:“这次申请我就直接批准，必须要有10的项目出成果，要不然下次项目就从严审核。”
除了周宇脑中的科技树，可以让科研项目100成功，哪怕是诺贝尔奖得主亲自主持项目，都无法保证项目一定会成功。
于振峰报上来的这些项目，能有10成功，就足以说明星火科技科研团队的实力。
“周总，这些项目都是经过我们研究中心内部多次审核，有希望成功的项目，我才给他们申请科研资金。
我们是属于私企，一直都是用成果说话，绝对没有人滥竽充数。”于振峰目光坚定的保证道。
“对了，我看到第1项精密制造预算高达120多亿，这个是用于生产星灵手环配件吗”周宇询问道。
于振峰立刻解释道:“周总，只用于生产星灵手环配件，那怎么能花上120多亿科研经费。
再说没有工业基础，我们也无法完成高精度的工业加工。
经过研究中心专家会议商讨，最后得出结论必须要提升基础科技，精密加工问题就迎刃而解。
我们的选择是制造高精度工业机器人，达到微米级的高精度工业机器人，它可以加工任何精密设备。
不只是现在星灵手环配件遇到的问题迎刃而解，我们以后加工任何设备，都不会受限于加工精度。
国家一直推进智能制造2025，高精度的工业机器人也会成为我们公司核心产品。
现在星灵手环只是电子消费品，工业机器人这种重工业高科技产品，才能成为我们公司的底蕴。”
周宇一拍桌子，大声说道:“口才很好，但这完全是空中楼阁，120多亿你能完成微米级高精度工业机器人研发。
1000亿都填不上这个无底洞，你把项目负责人项祥叫来，我亲自向他了解工业机器人情况。”
于振峰脑门上出现许多细汗，他这一没注意牛皮吹爆了，这才想起周瑜可不是什么都不懂的领导，他的科研能力也出类拔萃。
“周总，这，这全是我的错，是我故意把项目资金报少点，怕报太多吓到你们。
项祥现在不在研究中心，他去各大院校研究所招聘人才，准备组建自己的科研团队。”
“你对我用这一招，这段时间你是膨胀了，公司所有配股取消，撤销研究中心主任一职，暂代研究中心主任。”周宇直接命令道。
他必须要敲打于振峰，他的手段只是采用添油战术，研发到一半说科研资金不足，逼着公司继续加大科研费用。
这样做会极大伤害周宇的权威，聪明的领导绝对不能给下属留下，他可以越过领导自行决定工作这种错觉。
人的欲望无穷尽，不管这次是有意的试探还是无意中疏忽，必须要给予明确信号，让他绝不敢越雷池一步。
看来研究中心只有墨子不行，湘华也必须要全面介入到研究中心的管理。
第68章分解科研法
8月25日，时隔几天周宇再次来到研发中心。
他坐在研发中心属于自己的办公室中，通知工业机器人项目负责人项祥来他办公室。
周宇翻看着项祥的简介。
项祥，男，汉族，年龄47岁，南开大学自动工程系副教授。
墨子对他科研实力的综合评定是专家4级，绝对是能在机械这个领域排进国内前50名。
星火科技作为一个新公司，内部没有利益集团存在，周宇又用人工智能监管公司，没有人因为自己的利益阻止公司改革，各个部门一直在持续完善制度。
研究中心本来评定科研人员等级为研究员与专家两等18级。
随着研究中心慢慢扩大，加入了知名的大学教授，甚至是某些领域的大犇，这种级别认证逐渐崩溃。
周宇就看到有很多人反馈这个制度有问题，还有人给他讲了一则小故事。
10年之后，某专家因为资历熬到7级专家，他本身的能力只是2级专家，难道要本身实力是5级专家的人给他打下手，待遇还不如2级专家。
出现这种结果，不符合周宇设立专家等级的初衷，他综合科研人员的意见，经过改革之后，科研人员分级依然是两等18级。
只不过这次级别晋升只能依靠自己的科研实力，没有进步永远在这个等级，退步还会降级。
评定科研能力由墨子创建模拟科研课题，根据评定人的完成度确定他的等级，除了入职三次评定取最高值，所有科研人员每月有一次重新评定机会。
专家1级相当于大学教授级别，研究中心最高的等级是田开院士专家6级，周宇偷偷评定过，最高的电磁学只有